Assurer la formation dans le nucléaire |
La Commission des Affaires économiques auditionnait dernièrement le futur Président-Directeur général d'E.D.F., Luc Rémont. L'occasion pour moi de faire le point sur la formation des futurs agents œuvrant dans le nucléaire.
Pour assurer la maintenance de notre parc nucléaire, E.D.F. a besoin d’ingénieurs, de soudeurs, de tuyauteurs, dont la France manque aujourd’hui cruellement. La main d’œuvre qualifiée, disponible et en quantité suffisante est un sujet auquel nous devons tous être attentifs si l’on souhaite faire fonctionner de manière régulière et durable notre parc nucléaire et assurer nos besoins et notre indépendance énergétiques.
Plusieurs acteurs de la filière estiment qu’il serait nécessaire de recruter environ 30 000 personnes dans les années à venir. Le défi du recrutement pose de nombreuses questions tant sur la formation à ces métiers que sur l’anticipation du renouvellement de la génération de baby-boomers, qui cessera de travailler dans les années à venir.
Des initiatives émergent : un campus des métiers des énergies décarbonées devrait voir le jour au lycée André-Malraux, à Montereau, en Seine-et-Marne et dans le cadre d’un appel à projet du plan « France Relance », le projet NExIF (pour Nucléaire excellence d’Île-de-France) d’EDF a obtenu 1,9 millions d’€ en soutien du développement des formations dans le domaine du nucléaire.
J'ai interrogé le futur dirigeant d'Electricité de France sur l’attractivité de cette filière en France.
Mariée, un fils et une petite-fille, je suis Députée du Pas-de-Calais depuis 2007.
Au quotidien, je consacre toute mon énergie à défendre au mieux les intérêts des habitants et de nos communes, à Paris et sur le terrain.
