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C’est un sujet sur lequel je me suis beaucoup engagé. L’engagement national  « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 » vient d’être signé.

Aujourd’hui, être en situation de handicap, c’est avoir 2 fois plus de risques d’être au chômage que le reste de la population. C’est un progrès inédit pour encourager une société plus inclusive qui s’appuie sur la diversité et les atouts de chacun. Le Gouvernement s’engage à accompagner les entreprises adaptées pour un véritable changement d’échelle. L’engagement prévoit également la mise en place d’expérimentations de la part des entreprises adaptées, telles que la création d’un CDD « tremplin », de 24 mois maximum, permettant aux personnes handicapées d’acquérir une expérience professionnelle les conduisant vers l’emploi durable, ou encore la possibilité pour les entreprises adaptées de proposer du travail temporaire, notamment aux personnes les plus éloignées de l’emploi.L’Etat y consacrera un effort budgétaire sans précédent : les différentes aides publiques seront portées à 500 millions d’euros par an d’ici à 2022, contre 380 aujourd’hui. Le cadre juridique de cet engagement sera créé par des amendements dans le cadre du projet de loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel ».